Leona Kvinnenettverk fremmer kvinnelig lederskap og entreprenørskap. Nettverket er for deg som vil utvikle deg, bli inspirert og motivert - og knytte nettverk med andre!
MERK innsending i kontaktskjema "Leona Kvinnenettverk", så vil du få relevant informasjon og invitasjon til kommende arrangementer.
Styremedlemmer i Leona
Kristine Skolt Tveitan
Hanne Ulsletten
Linda Forberg
STYRELEDER
Jeg leder i dag Norconsult sitt kontor på Jessheim, og er i bunnen sivilingeniør innen industriell økonomi og ledelse.
Jeg har siden 2010 alltid funnet lederansvar naturlig de stedene jeg har jobbet; både hos entreprenør og hos rådgiverselskaper.
Jeg liker å ha en visjon, konkrete («smarte») mål, en reel påvirkningsmulighet og et team med meg.
Noe av det mest givende innen ledelse er å sammen definere hvor vi vil, hvorfor, og hvordan vi sammen skal komme i mål.
Etter 14 år i arbeidslivet mener jeg at utdanning gir deg kun en nøkkel for å komme inn på jobbmarkedet.
Veien og mulighetene videre må du skape, og jobbe for, selv!
STYREMEDLEM
Som konsernsjef for OrbitArena har jeg ansvaret for å forme selskapets strategi og sikre at vi forblir konkurransedyktige i et dynamisk forretningsmiljø. Jeg har utdannelse innen samfunnsvitenskapelige fag, marked, bedriftsledelse og ulike metodiske tilnærminger, dette fra universiteter i inn og utland, samt BI.
Jeg er en dedikert og ambisiøs leder med en lidenskap for utvikling og innovasjon, med sterk tro på at kvinner bør utfordres til å ta lederroller og ha tro på seg selv. Derfor oppmuntrer jeg aktivt kvinner til å strekke seg etter nye utfordringer og ta lederskap.
Jeg trives med hektiske hverdager og mange baller i luften, å sjonglere ulike oppgaver samtidig gir meg energi, og jeg er alltid på utkikk etter nye måter å forbedre selskapet på.
STYREMEDLEM
Rett mann/kvinne på rett plass er noe jeg brenner for! Det er da indre motivasjon, driv og initiativ får de beste forutsetningene for å vokse.
Jeg jobber og er partner i et konsern som har vokst fra 0 - 2800 ansatte på 10 år og jeg har gått stegene fra 2 ansatte til å lede en divisjon med rundt 1000 ansatte.
I et sterkt voksende selskap skjer det endringer kontinuerlig og den viktigste forutsetningen for å lykkes er involvering slik at eierskapet opprettholdes.
Jeg er opptatt av å ha tillit hos menneskene jeg leder ved å være ekte og ved å bygge gode relasjoner.
I et kvinnenettverk er det viktig med erfaringsutveksling og kompetansedeling, og det ønsker jeg å se mye av i Leona Kvinnenettverk!
Bente Sofie Larsen
Cecilie Braathen
STYREMEDLEM
Jeg har mange års erfaring fra ledelse og utvikling av lønnsområdet i regnskapsbyrå og jobber for tiden som direktør for Payroll i Amesto Accounthouse.
Jeg har gleden av å drive to nettverk innen lønnsområdet; Lønnlaget og et ledernettverk. I tillegg eier og driver jeg et treningssenter på Gjerdrum.
I styret vil jeg bruke min erfaring og mine nettverk for å styrke kompetanseutvekslingen og åpne flere dører for dyktige kvinner som ønsker å ta steget inn i leder- og styreverdenen. La oss sammen vise at vi ikke bare skal oppfylle en kvote, men at vi aktivt bidrar til verdiskaping og fornyelse i våre selskaper og samfunn!
STYREMEDLEM
Det ligger i min natur å alltid måtte tenke nytt og finne løsninger, blant mange ulike mennesketyper og i nye situasjoner. Jeg blir drevet av å se nye løsninger, og å skape relasjoner blant mennesker jeg møter.
Jeg er stifter av CEBRA, to multi brand butikker, 10 ansatte og mor til 4. Jeg har alle hatter på, og sjonglerer utifra selvskapt gründerliv.
Jeg elsker å skape, går mot jantelov og stoler mest på magefølelsen i relasjoner. Jeg ønsker å være et forbilde. Vise med handling at jeg er en «doer», som ikke stagnerer.
Lene Kjos
STYREMEDLEM
Jeg driver Skilt og Reklame Kløfta AS, i nå 10 år, et kreativt og hektisk firma som har egen produksjon av det meste innen folie dekor og skilt. Min utdannelse har jeg fra BI innen ledelse, og jeg har jobbet som leder i forskjellige service bransjer, oppgjennom årene.
Jeg liker å jobbe med mennesker, å yte god service og kvalitet er en viktig del for meg og mitt firma. Suksess skapes best sammen, og det har jeg tro på like mye privat som i arbeidslivet.
Å ha troen på seg selv, og si dette klarer jeg, er viktig å ha med seg. Ikke vær redd for å ta sjanser, stol på deg selv, gå utenfor komforsonen og utfordre deg selv.